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テレワーク対応が急務な背景
新たな労働力の確保や優れた人材を獲得しやすいなどの理由から、その活用方法に注目が集まっています。
さらに近年、災害や感染症の流行によって、事業継続が困難になるケースが増え、BCP（事業継続計画）の重要性が認識されています。
緊急事態が発生した場合は、従業員が出社できなくなる可能性を想定しなければなりません。
テレワークを導入しておくことで、緊急時にも事業継続できるというメリットがあります。
テレワークが企業にもたらすメリット
企業にとってのメリット
- 離職防止と多様な人材の獲得
- コスト削減（オフィスコスト・通勤費）
- 緊急時の事業継続性の確保
社員にとってのメリット
- ワークライフバランスの実現
（子育て・介護世代の柔軟な働き方） - 生産性アップ（通勤時間削減）
テレワーク実現を阻害する要因
……しかしテレワーク実現にあたって、いくつかの不安を抱える企業も多いようです。
レガシーな業務基盤と
情報セキュリティーへの不安
- 紙を使った業務が多い。
- 社外から多数アクセスできるセキュアなネットワークと情報端末がない。
- Web会議システムがない。
社内コミュニケーション
への支障と労務管理
- 社内会議が当たり前、情報量が減る？
- チーム力の低下が懸念。リアルタイムな連携が出来ない。心理的な距離が遠くなる。
- 労務管理は？運用ルールは？
ＮＮＣの事例
テレワーク実現のためのソリューション
WEB会議・情報共有
業務可視化
電子契約
モバイル申請・承認
帳票電子化＋RPA
勤怠管理
問い合わせ業務自動化
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モバイル申請・承認
帳票電子化＋RPA
勤怠管理
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ＮＮＣができること
テレワーク実現に向けた、要求ヒアリング～導入運用サポートまでワンストップでご支援いたします。
NNCグループがテレワーク実現に向けて行った経験を共有するため、営業だけではなく、業務担当者含めたディスカッションの場をご提供します。